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Wir suchen dich!

Lead DevSecOps
80 – 100%

Wir suchen eine:n Lead DevSecOps Engineer mit fundierten Kenntnissen in der Sicherung/Härtung von Cloud-Infrastrukturen, der Verwaltung von Kubernetes-Clustern und der Entwicklung/Optimierung von CI/CD-Workflows. Du wirst eine moderne Systembereitstellung entwerfen, implementieren und kontinuierlich verbessern. Zudem wirst du Sicherheitsinitiativen für die Infrastruktur leiten, technische Produkte im gesamten Unternehmen beraten, auf Vorfälle reagieren und unsere Infrastruktur-Roadmap informieren. Ausserdem arbeitest du sehr eng mit den Technik- und Produktteams zusammen und setzt die Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens durch.

 

So unterstützt du uns

  • Die Hauptstandbeine im DevSecOps (Continous Exploration, CI/CD & Release on Demand) gestalten und unterhalten.
  • Die Cloud-Konzepte und Architekturen im Bereich Microsoft Azure führen und antreiben.
  • Prozesse mitgestalten und Visionen einführen.
  • Migrationsprojekte planen und deren Durchführung leiten.
  • Eine vorhandene IaC Infrastruktur in Azure weiterbringen.
  • Unsere Sicherheitsvorschriften erweitern und umsetzen.
  • Die Incident Response im OPS Bereich verantworten.
  • Mit Entwicklern und Architekten die Zukunft von Automatisierung der Kundenplattform mitgestalten.

Das bringst du mit

  • Einen Hochschulabschluss in Richtung Informatik (FH, Uni, ETH).
  • Wohnhaft in der Schweiz.
  • Fundierte Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Infrastrukturen auf Microsoft Azure.
  • Erfahrungen mit der Automatisierung von IT-Infrastrukturen auf Microsoft Azure.
  • Erfahrung im Umgang mit Docker & Cloud Native Ansätzen.
  • Vertrautheit mit dem Aufbau und Betrieb von hochverfügbaren Systemen.
  • Vertrautheit mit Kubernetes.
  • Kenntnisse im Bereich Applikationssicherheit.
  • Selbständigkeit und Organisationstalent.
  • Proaktive und Initiative.
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
  • Kenntnisse in Bicep & Helm von grossem Vorteil.

Wir bieten dir

Financial
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  • Attraktives, leistungsorientiertes Lohnmodell

  • Faire Spesenregelung

  • Mind. 5 Wochen Urlaub

  • Förderung und Unterstützung zur Weiterentwicklung und Weiterbildung

  • PEAX Private Abo

New Work
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  • Flache Hierarchien

  • Agile Arbeitsweise

  • Flexible Arbeitszeiten mit hohem Anteil an Homeoffice und Remote Work

  • Tolles Office und Begegnungsort inmitten der Stadt Luzern

  • Work-Life-Integration

  • Mittendrin statt nur dabei (Einbringung von Ideen, Mitwirken, Wertschätzung)

Social
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  • Coole und regelmässige Team-Events

  • Familiäres Umfeld

  • Empathische und vertrauensvolle Führung

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Werde auch du ein PEAX Hero!

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen an fabian.camenzind@peax.ch