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Karriere

Weniger Papierkram, mehr Leben. Auch für dich.

Wir entwickeln Lösungen, die unseren Kunden das Arbeiten erleichtern. Dafür suchen wir Menschen, die mitdenken, anpacken und gerne mit anderen arbeiten.
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Community
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Wir leben und erleben: Flache Hierarchien, coole und regelmässige Teamevents, eine familiäre Kultur sowie eine empathische und vertrauensvolle Führung.

Zusatzangebot
Wachstumschancen

Erschliesse ein umfangreiches Spektrum an Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung in einem aufstrebenden und dynamischen Unternehmen.

Zeitersparnis
Flexibilität und Work-Life-Balance

Geniesse Flexibilität bei deiner Arbeit: Bei uns bieten wir dir die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Remote-Work.

Monetäres
Monetäres

Wir bieten ein attraktives Lohnmodell, faire Spesenregelung, mind. fünf Wochen Urlaub und du profitierst vom peax Privat Abo.

Offene Stellen

Alle offenen Stellen stehen auf unserer Jobseite bei JOIN. Dort siehst du Pensum, Standort und
Aufgaben und bewirbst dich direkt online. Passt gerade keine Stelle? Schreib uns trotzdem.

So läuft deine Bewerbung

1
Bewerben. Über JOIN oder per E-Mail an jobs@peax.ch. Lebenslauf reicht, ein
Motivationsschreiben ist freiwillig.
2
Kennenlernen. Ein erstes Gespräch per Video, rund 30 Minuten. Wir erzählen von peax, du
von dir.
3
Vertiefen. Gespräch mit dem Team vor Ort in Luzern, je nach Stelle mit einer kleinen Aufgabe aus dem Alltag.
4
Entscheiden. Du hörst innert einer Woche von uns, so oder so.

So arbeiten wir

Entwicklung, Kundenberatung, Support, Marketing und Vertrieb sitzen unter einem Dach. Wir arbeiten agil, in kurzen Zyklen und mit viel Eigenverantwortung. Entscheidungen fallen dort, wo das Wissen ist, nicht drei Stufen höher. Und ja, Hunde sind im Büro willkommen.

Häufige Fragen und Antworten

Ja. Schick deinen Lebenslauf und zwei Sätze, was du bei peax machen möchtest, an
jobs@peax.ch. Wir melden uns innert einer Woche.
Wir arbeiten hybrid. An den Teamtagen bist du in Luzern, die übrigen Tage teilst du dir frei ein. Die genaue Regelung besprechen wir im ersten Gespräch.
Die meisten Stellen schreiben wir mit 80 bis 100 Prozent aus. Teilzeit ist bei uns normal, nicht die Ausnahme.